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Kanadisches Lohngleichheitsgesetz in Kraft getreten

Land: Kanada


Am 31. August 2021 ist das kanadische Lohngleichheitsgesetz (Pay Equity Act) in Kraft getreten.

Der Pay Equity Act ist als Teil der Bill C-86 beziehungsweise des Budget Implementation Act, 2018, Nr. 2 eingeführt worden und nunmehr am 31. August 2021 in Kraft getreten. Das Gesetz soll das geschlechtsspezifische Lohngefälle schließen und sicherstellen, dass Frauen und Männer im Rahmen von bundesweit regulierten Arbeitsbereichen (zum Beispiel im Finanzsektor, aber auch in der Luftfahrt-, der Transport- sowie der Medienindustrie), gleiches Entgelt für gleichwertige Arbeit erhalten. 

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Quelle: GTAI