Die Themen:
-Wie stellen sich Mitarbeiter*innen in Frankreich Work-Life-Balance vor?
-Auf welche Gestaltungsmöglichkeiten (Arbeitsdauer, Home-Office, Dienstreisen, IT-Tools) kann der Arbeitgeber zurückgreifen?
-Gesundheitsschutz der Mitarbeiter*innen in Frankreich: Was muss der Arbeitgeber vorsehen? Worauf kann der/die Mitarbeiter*in bestehen?
-Das Risiko vor dem Arbeitsgericht
-Konkrete Praxistipps
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Teilnahme kostenlos – Anmeldung erforderlich
