Die kanadische Regierung hat am 1. Juni 2023 bekanntgegeben, dass die neuen Kündigungsbestimmungen des kanadischen Arbeitsgesetzes am 1. Februar 2024 in Kraft treten werden.
Im Rahmen der neuen Bestimmungen existieren unter anderem neue Regelungen zur Kündigungsfrist. Arbeitgeber, die in den Anwendungsbereich des kanadischen Arbeitsgesetzbuches (Canada Labour Code) fallen, müssen Arbeitnehmenden nunmehr eine Kündigungsfrist von drei Wochen einräumen.
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