Das gemeinsame Projekt der Assoziation ABSL, der Agentur CzechInvest und der Botschaft der Tschechischen Republik in v Berlin soll helfen, aus Deutschland talentierte junge Menschen in die Tschechischen Republik zu locken, die hier ihre Karriere in Gesellschaften starten können, die im Bereich von Unternehmensdienstleistungen tätig sind.
„Englisch wird als Standard angesehen. Zu ihr sollten die Bewerber die Kenntnis weiterer Sprachen anbieten. Insgesamt werden in den tschechischen Zentren 31 Sprachen gesprochen,“ sagt Jonathan Appleton, der Direktor der ABSL, und fügt hinzu: „Auch wenn früher Deutsch zu den bevorzugten Sprachen der Studenten gehörte, ist die Situation heute anders und die Firmen verspüren einen Mangel an deutsch sprechenden Kandidaten. In unserem Segment würden Hunderte solcher Menschen eine Geltendbringung finden. Aus diesem Grund haben wir uns entschieden, eine Kampagne zu realisieren, die sich zum Ziel setzt, Absolventen deutscher Hochschulen anzusprechen und ihnen einen interessanten Karrierestart gerade in unseren Zentren von Unternehmensdienstleistungen anzubieten.“
