Lohn- und Lohnnebenkosten - Tschechische Republik (Kopie 1)

Auf Tschechiens Arbeitsmarkt diktieren die Beschäftigten derzeit die Bedingungen. Es gibt viel mehr freie Stellen als Jobsuchende, weshalb sich Kandidaten die besten Positionen und Konditionen aussuchen können. Das führt zu hohen Lohnsteigerungen und starker Fluktuation in den Betrieben. Die Arbeitgeber müssen neue Anreize schaffen, um ihre Belegschaft zusammen zu halten. Gleichzeitig erhöht sich der Druck, personalintensive Geschäftsbereiche zu verlagern oder stärker zu automatisieren.