Deutsch-russische Bildungsprogramme als Chance für westliche Unternehmen
Moskau (bfai) - Arbeitskräfte sind in Russland so heiß begehrt wie nie. Seit Jahren steigen die Nominallöhne im zweistelligen Bereich. Im Jahr 2007 waren es weit über 20%. Ob Buchhalter, Ingenieure, Vertriebsmanager oder Controller - wer gut ausgebildetes Personal mit Deutschkenntnissen oder Affinitäten zu Deutschland sucht, buhlt um einen erlesenen Personenkreis.
Dabei bieten deutsch-russische Studien- und Weiterbildungseinrichtungen eine hervorragende Chance, geeignete Mitarbeiter zu finden.
Gut ausgebildetes Personal mit Bezug zur deutschen Geschäftsmentalität und deutschen Sprachkenntnissen ist teuer. Die übliche Möglichkeit, Personal zu finden, sind Personalagenturen. Über die Assoziazija konsultantow po podboru personala, die Vereinigung der Personalvermittler, gibt es Kontaktdaten zu einzelnen Büros.
Das Informationszentrum der Deutschen Wirtschaft bei der deutsch-russischen Außenhandelskammer in Moskau ist auf die Suche nach russischem Personal für deutsche Firmen spezialisiert und hat 2007 über 30 Stellen vermittelt.
Ob www.job.ruwww.headhunter.ruwww.rabota.ruwww.jobs.ru oder www.zarplata.ru
- eine Reihe von Internetportalen bietet umfangreicheRecherchemöglichkeiten für die Suche nach geeignetem Personal inRussland.
Wer allerdings auf Akademiker mit Praxiserfahrung in Deutschland setzt, kann über deutsch-russische Hochschul-, MBA- oder Austauschprogramme hochqualifizierte Mitarbeiter finden - ohne einen Cent Vermittlerprovision zu bezahlen. So erstellen die meisten Hochschulen Absolventenlisten und organisieren Ehemaligentreffen, bei denen Kontaktdaten angegeben werden. Viele Universitäten führen außerdem regelrechte Absolventenbörsen.
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Quelle: bfai
Letzte Änderung: 15.04.2008 durch Jutta Müller
