Usbekistan: Lohn- und Lohnnebenkosten

Geringe Lohnkosten, ein großes Angebot an jungen, motivierten Arbeitskräften sowie ein liberales Arbeitsrecht zählen zu den Standortvorteilen Usbekistans. Defizite  in der fachlichen Ausbildung und die Abwanderung von Fachkräften können jedoch die Suche nach qualifiziertem Personal erschweren.