Die Themen
- Wann ist eine Kündigung betriebsbedingt nach französischem Arbeitsrecht?
- Wie gehe ich als Arbeitgeber mit der Pflicht zur Suche nach einer Weiterbeschäftigungsmöglichkeit um?
- Wie stelle ich als Arbeitgeber die Sozialauswahl zusammen ?
- Welche Etappen setzen eine Information und Anhörung der Personalvertretung voraus ?
- Wie gestalten sich die Verhandlungen eines Sozialplans im Falle einer Massenkündigung ?
- Zusätzliche Informationen zu den Themen Tarifvertrag, Gerichtsverfahren, Kosten- und Risikoberechnungen bei Restrukturierungen, uvm.
Für weitere Informationen und Anmeldung klicken Sie bitte auf den Link
Teilnahme kostenlos – Anmeldung erforderlich
