COVID 19 & Handlungsoptionen im französischen Arbeitsrecht - UPDATE

Die Themen :• Auswirkungen der Ausgangssperre auf den Arbeitsvertrag
• Quarantäne und Lohnfortzahlung
• Was ist beim Homeoffice zu berücksichtigen?
• Zwangsurlaub und Abfeiern von Überstunden
• Umgang mit Arbeitsverweigerungen von Arbeitnehmern
• Möglichkeiten zur Überbrückung von finanziellen Engpässen
• Anpassung des Document unique d’évaluation des risques
• Einbeziehung des Betriebsrats (CSE) ins KrisenmanagementFür weitere Informationen und Anmeldung klicken Sie bitte auf den LinkTeilnahme kostenlos – Anmeldung erforderlich