Praxisrelevante Kenntnisse über die Mentalität Ihrer amerikanischen Kunden, Lieferanten oder Mitarbeiter können Ihren USA-Erfolg maßgeblich beeinflussen. Die Denk- und Verhaltensweisen sind im Land der unbegrenzten Möglichkeiten anders und die Unterschiede werden von uns Europäern unterschätzt.
Fragen auch Sie sich:
- Welches sind die typischen Missverständnisse zwischen Amerikanern und uns Europäern?
- Warum verhalten sich meine amerikanischen Ansprechpartner in Meetings, am Telefon und auf Messen anders?
- Wie kann ich mein Unternehmen, meine Produkte oder meine Projekte vor Amerikanern überzeugend präsentieren?
- Wie schaffe ich es, dass meine amerikanischen Mitarbeiter meine Anweisungen wirklich befolgen?
- Wie komme ich endlich zuverlässig zu den Informationen, die ich von meinen amerikanischen Kollegen benötige?
- Was denken meine Projektmitarbeiter in den Vereinigten Staaten, wenn sie „No Problem“ sagen?
- Wie erkenne ich trotz amerikanischen Enthusiasmus und positiver Aussagen, dass etwas schief läuft?
- Wie kann ich Amerikaner in einer für sie motivierenden Weise fordern und fördern?
- Warum erhalte ich von meinen amerikanischen Partnern so viele E-Mails, Statusmeldungen oder Rückfragen?
- Was bedeutet "urgent" und was bewirkt „as soon as possible“ in den USA?
- Wieso wird teils so oberflächlich geplant und warum wirkt Manches auf mich viel zu spontan und unüberlegt?
- Wie kommen wir endlich zu einem Ergebnis oder zu einem erfolgreichen Abschluss?
- Wie kann ich deutsch-amerikanische Teams und virtuelle Teams effektiv führen, überwachen und motivieren?
- Welche Verhaltens- und Vorgehensweisen sollten wir unbedingt überdenken, um in den USA erfolgreicher zu sein?
Antworten auf diese und weitere Fragen finden Sie im spannenden interkulturellen USA-Training des Global Competence Forums.
