+++ PROGRAMMAUSZUG +++
Inhaltliche Schwerpunkte:
- Welche historischen Hintergründe muss man als Europäer kennen?
- Von den Briten zu Gandhi: Zum indischen Selbstverständnis
- Was hat sich seit der Befreiung in Indien verändert?
- Heilige Kühe und Daten-Highway: Welche Bedeutung haben die Religionen im Alltag?
- Welchen Einfluss haben die Religionen auf die Führung eines modernen Unternehmens?
- Das Kastenwesen: Typische Konfliktsituationen in modernen Unternehmen
- Zu welchen Konfliktsituationen kann europäisches Unverständnis für Religion und Denkweisen führen?
Geschäftsanbahnung:
Typische Verhaltens- und Denkweisen der Inder und Europäer
- Verhandeln mit indischen Geschäftspartnern
- Kulturelle Gepflogenheiten
- Geschenke
- Reisen in und nach Indien, Verhalten bei Tisch, Hygiene etc.
Kommunikation mit Indern:
- Telefon, Fax oder Mail?
- Wie deutlich darf man im Konfliktfall werden?
- Wie kommuniziert man Unangenehmes?
Management in Indien:
- Welcher Führungsstil ist in Unternehmen angebracht?
- Was erwarten Inder von deutschen Vorgesetzten/Kollegen?
- Konfliktlösung
