In der letzten Zeit sehen sich Unternehmen mit steigenden administrativen Hürden bei der grenzüberschreitenden Entsendung von Mitarbeitern in die Länder des Europäischen Wirtschaftsraums konfrontiert. Viele Firmen sind auf dem Binnenmarkt tätig, wobei sich die neu in Kraft getretenen Bestimmungen in den einzelnen Ländern teils erheblich voneinander unterscheiden. Es geht dabei nicht nur um das Prinzip des gleichen Lohns für die gleiche Arbeit an einem bestimmten Ort, sondern auch um die administrative Belastung, die mit der Kommunikation mit lokalen Behörden und der Vorbereitung der erforderlichen Dokumente verbunden ist.
