Die Sozialversicherungssysteme stehen weltweit durch die alternde Bevölkerung (vor allem in den Industrieländern) unter Druck. Dies macht auch vor entsendeten Angestellten, egal ob Im- oder Expats, nicht halt. Zur Folge sind mittlerweile taggenaue An- und Abmeldungen bei entsendeten Mitarbeitern und Strafen bei Nichteinhaltung.
Sie erhalten einen Überblick zu den Fragen
- Worauf ist zu achten, wenn deutsche Mitarbeiter kurz- oder langfristig ins Ausland entsendet werden?
- Was beinhaltet die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers gegenüber seinen Angestellten?
- Welchen Status haben Ausländer mit Arbeit in Deutschland?
- Welcher Versicherungsschutz ist notwendig, welcher ratsam?
