Personalführung, Rekrutierung sowie Personalauswahl und -planung unterscheiden sich von Land zu Land: Dies gilt insbesondere für Deutschland und Frankreich. Gerade, weil man das Nachbarland genau zu kennen glaubt, übersieht man leicht fatale Fallstricke. ...
... Inhalte sind die Definition des passenden Profils, die Wahl der effizientesten Suchmethode, Vorauswahl der Kandidaten, Vorbereitung der Bewerbergespräche, Ausarbeitung eines Gehaltspakets (Fixum, variabler Anteil, Firmenwagen) sowie die landestypischen Reisekosten- und Spesenerstattung für die Rekrutierung von Mitarbeitern sowie zu deren optimalen Management (Einarbeitung, Zielsetzung, Reporting…).
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