Schriftliche Arbeitsverträge sind in den USA nicht die Regel. Sportstars, hochqualifizierte Fachkräfte oder den Gewerkschaften zugehörige Arbeitnehmer haben sie wahrscheinlich, die allermeisten Arbeitnehmer jedoch nicht. Sie sind als „at will employee“ beschäftigt. Und können von ein auf den anderen Tag gehen, wenn ein neuer, attraktiver Job winkt. Oder natürlich auch gekündigt werden – wenn die Leistung nicht stimmt.
Dennoch erfordert die Einstellung von Arbeitnehmern in den USA besondere Aufmerksamkeit. Es geht um mehr als ein einvernehmliches Händeschütteln. ...
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