China ist einer der Wachstumsmotoren fuer die deutschen Unternehmen und nimmt mittlerweile auch als Absatzmarkt eine bedeutende Stellung ein. Deutsche Unternehmen errichten verstaerkt eigene Niederlassungen, Fertigungen und sogar Forschungseinrichtungen im Reich der Mitte. Zunehmend wird es allerdings schwieriger, qualifiziertes Personal in China zu finden. Die Personalsuche sehen die meisten Unternehmen als die groesste Herausforderung ihres Chinageschaefts an, noch vor Produkt- und Markenpiraterie. Kulturell gemischte Teams benoetigen spezielle Strategien und Methoden, um unterschiedliche Vorgehens- und Arbeitsweisen zu harmonisieren. Daneben haben sich die rechtlichen Rahmenbedingungen fuer Expats in Form der chinesischen Sozialversicherung veraendert.
Daraus ergeben sich die folgenden Fragestellungen:
Wie findet man geeignetes Personal in China? Welche Instrumente gibt es, um einer hohen Fluktuation entgegenzuwirken? Wann lohnt es sich, Expats zu senden und wann sollte man Locals einsetzen?
Diese und weitere Fragen zu rechtlichen Rahmenbedingungen, interkulturellem Management und Personalfindungs- und – bindungsprogrammen vermitteln Ihnen erfahrene Experten auf unserem Wirtschaftstag.
Die Teilnahmegebuehr betraegt 190,00 Euro per Teilnehmer inklusive Seminarunterlagen sowie Verpflegung.
Das detaillierte Programm sowie das Antwortfax finden Sie unter:
www.oav.de/uploads/tx_ttnews/cn_120619_Programm_Personal_in_China_01.pdf
Fax-Antwort 0621 5904-1904 E-Mail:
